Wil jij weten wat een salaris recruiter zou kunnen zijn? Ontdek of jouw salaris als recruiter in lijn ligt met de marktstandaarden en wat je kunt doen om een eerlijke beloning te ontvangen.
Wil je weten wat je kan krijgen als salaris recruiter per opleiding? Wij hebben een overzicht gemaakt met het gemiddelde loon per opleiding voor het salaris recruiter op basis van de werkgevers van Baan Zoeken.
Als je merkt dat je momenteel als recruiter te weinig verdient, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om samen met jou te bekijken of je salaris recruiter correct is.
Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging met het juiste salaris als recruiter, hebben we goed nieuws voor jou. Bekijk snel onze openstaande vacatures en solliciteer direct. We staan klaar om je te helpen in jouw zoektocht naar de perfecte baan als recruiter. Kijk hieronder voor alle vacatures als recruiter.
De kern van het werk als recruiter draait om het bouwen van relaties. Het vermogen van een recruiter om sterke banden te smeden met zowel kandidaten als werkgevers is van cruciaal belang voor succes.
Recruiters spelen een sleutelrol bij het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkplek. Door actief te zoeken naar diverse kandidaten en ervoor te zorgen dat elke sollicitant gelijke kansen krijgt, maken recruiters echt het verschil.
Het rekruteringslandschap is voortdurend in beweging, en recruiters moeten flexibel zijn om deze veranderingen bij te benen. Door zich aan te passen aan nieuwe technologieën, markttrends en sociale ontwikkelingen, kunnen recruiters hun effectiviteit vergroten en succesvol blijven in hun vakgebied.
Als HR Recruitment Officer kun je rekenen op een gemiddeld salaris van €31.300, met een bereik tussen €26.300 en €39.600.
Gemiddeld verdient een recruiter €3.500 bruto per maand. Voor medior niveau (3-5 jaar werkervaring) ligt het marktconforme salaris tussen 85% van het gemiddelde salaris (€2.975 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, wat neerkomt op €4.025 bruto per maand.
Het gemiddelde salarisbereik voor een Senior Corporate Recruiter varieert tussen €40.200 en €57.600. Er zijn tal van vacatures voor Senior Corporate Recruiters in Brussel, Antwerpen en Gent. Op StepStone.be staan momenteel 255 vacatures open voor Senior Corporate Recruiters in België.
Filters
Heb jij stevige mensenkennis en ben je commercieel ingesteld?
Word jij onze nieuwe collega?
Samen met je collega’s ben je als recruiter dagelijks op zoek naar geschikte werknemers en mooie vacatures. Deze twee werelden breng je bij elkaar.
Moeite met het vinden van juiste vacature. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!
Zoek jij een veelzijdige en uitdagende baan? Vind je het een sport om nieuw talent aan te trekken? Dan is dit jouw kans!
Dankzij jouw inzet heeft een bedrijf straks voldoende werknemers, jij vult die openstaande vacatures in. Je maakt gemakkelijk contact en bent graag onder de mensen. Je wilt iemand écht verder helpen. Herkenbaar? Wie weet ben je onze nieuwe collega binnenkort!
Word onderdeel van onze mooie vestiging in Barendrecht en ontwikkel je vaardigheden als Junior Recruitment Consultant!
Dankzij jouw inzet heeft een bedrijf straks voldoende werknemers, jij vult die openstaande vacatures in. Je maakt gemakkelijk contact en bent graag onder de mensen. Je wilt iemand écht verder helpen. Herkenbaar? Wie weet ben je onze nieuwe collega binnenkort!
Heb jij een opleiding richting HR afgerond en op zoek naar een baan? Ben je assertief maar ook leergierig? Wil je werken binnen een mooie marktleider maar met korte lijnen? Dan is dit je kans!
🌟 Hey jij daar, de wervingsgoeroe met een passie voor mensen! Voel je diep van binnen dat jij de juiste persoon bent om ons team te versterken? Lees dan snel verder, want we hebben een geweldige kans voor jou als onze nieuwe Talent Sherpa!
Dankzij jouw inzet heeft een bedrijf straks voldoende werknemers, jij vult die openstaande vacatures in. Je maakt gemakkelijk contact en bent graag onder de mensen. Je wilt iemand écht verder helpen. Herkenbaar? Wie weet ben je onze nieuwe collega binnenkort!
Ben jij de Business Controller die vanuit zijn/haar expertise invulling geeft aan de koers van Florys Groep?
Ben jij een leergierige marketeer die geniet van concrete resultaten en marketing als topsport ziet? Dan hebben wij een mooie missie voor je: dankzij jouw slimme en doeltreffende social-, SEA- en mailcampagnes weten steeds meer werkzoekenden onze recruitmentlabels online te vinden. En dat in een krappe arbeidsmarkt! Ècht topsport dus! Krijg jij juist energie van een flinke uitdaging? Dan zit je bij Florys […]
Het modaal inkomen in 2025 is nog niet officieel bekendgemaakt, maar er zijn al schattingen gemaakt over wat we kunnen verwachten. Het modaal inkomen is een belangrijke graadmeter voor het effect van politieke beslissingen op de meeste Nederlanders, en wordt jaarlijks berekend door het Centraal Planbureau (CPB). Het modale salaris is niet hetzelfde als het […]
Het schrijven van een ontslag brief kan een uitdagende taak zijn. Het is belangrijk om professioneel en respectvol te blijven, ongeacht de redenen voor je vertrek. In dit blog geven we een voorbeeld van een ontslag brief en een ontslag mail voorbeeld om je te helpen bij het opstellen van je eigen ontslagbrief. Of je […]
Het onderwerp ontslag nemen tijdens ziekte is complex en kan voor veel stress zorgen. Als je overweegt om ontslag te nemen tijdens ziekte, is het essentieel om goed geïnformeerd te zijn over je rechten en plichten. Ontslag nemen door stress of andere gezondheidsredenen komt vaak voor, maar het vereist een zorgvuldige aanpak. Waarom Ontslag Nemen […]