De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
After-Sales medewerker
Een unieke kans, wees er snel bij!
Ben jij administratief sterk en barst je van de ideeën en hou je van innovatie? Reageer dan snel!
2500 - 3900
Salaris
38 uur
Per week
Benschop
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Ben jij administratief sterk en barst je van de ideeën en hou je van innovatie? Reageer dan snel!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van After-Sales medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als After-Sales medewerker bij de snelgroeiende aftersales afdeling ga jij ervoor zorgen dat alle orders goed verwerkt worden, offertes worden opgesteld en de workflow soepel gaat. Omdat deze afdeling hard aan het groeien is zijn nieuwe initiatieven en ideeën van harte welkom. Met jou inzet en samenwerking gaat deze afdeling naar een hoger niveau. De belangrijkste dagelijkse werkzaamheden als After-Sales medewerker zijn:- Het distributienetwerk adviseren over de juiste onderdelen
- Order verwerken in het ERP systeem
- Snelle en concrete opvolging van offertes
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een bedrijf waar je voertuigen assembleert die gebruikt worden in havens, verschillende industrieën en de logistiek. Deze voertuigen worden naar meer dan 100 landen geëxporteerd. Als Assemblage Monteur ben jij een belangrijk onderdeel van het proces.Je hebt het
Jij als After-Sales medewerker beschikt over de volgende eigenschappen:- Commerciële instelling
- Kennis van MS Office
- Affiniteit met voertuigentechniek
Je verdient het
Als After-Sales medewerker verdien je het volgende:- Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.900 bruto per maand.
- Vakantietoeslag van 8.33% van je bruto salaris.
- 25 vakantiedagen
- Voldoende mogelijkheden om je door vakinhoudelijke trainingen en opleidingen optimaal te blijven ontwikkelen in het vak.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.