De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Betonboorder
Solliciteer als één van de eerste!
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Betonboorder? Lees snel verder en solliciteer!
2600 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
’s-Gravenpolder
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Betonboorder? Lees snel verder en solliciteer!
Functieomschrijving
Als Betonboorder bij Kaptein Betonboringen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse boor- en zaagwerkzaamheden in beton. Je werkt op verschillende locaties en projecten, variërend van kleine renovaties tot grote bouwprojecten. Je zorgt voor nauwkeurige en veilige uitvoering van de werkzaamheden volgens de gestelde eisen en normen. Taken en verantwoordelijkheden:- Uitvoeren van betonboringen en zaagwerkzaamheden
- Voorbereiden van de werkplek en benodigde materialen
- Lezen en interpreteren van technische tekeningen en instructies
Over het bedrijf
Dit bedrijf is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in betonboringen en zaagwerkzaamheden. Met jarenlange ervaring en een team van deskundige professionals leveren zij hoogwaardige diensten aan diverse klanten in de bouwsector. De focus ligt op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.Je hebt het
- In het bezit van een VCA-certificaat of bereidheid om deze te behalen
- Goede fysieke conditie en bereidheid om op verschillende locaties te werken
- Rijbewijs B is een pré
Je verdient het
- Een startsalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- per maand conform de bouw CAO
- Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris
- Een uitdagende baan bij een gerenommeerd bedrijf
- 25 vakantiedagen
- 20 ADV-dagen op jaarbasis
- Exclusieve toegang tot het online leerplatform Intro Academy
- Je krijgt alle kans jezelf verder te specialiseren en te ontwikkelen
Solliciteer als Betonboorder
Een unieke kans, wees er snel bij!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Sven keppel
Vrolijke mensen die hard hun best doen om jou aan je topbaan te helpen ! al met al super goed contact gehad en zeer vriendelijke mensen.
Het leven is te mooi voor een verkeerde baan
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.