De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Binnendienst Medewerker
Solliciteer als één van de eerste!
Wil je in de Techniek werken maar geen vieze handen krijgen? Als Medewerker Binnendienst regel je alle materialen en processen zodat je collega’s kunnen sleutelen.
2400 - 2900
Salaris
40 uur
Per week
Papendrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil je in de Techniek werken maar geen vieze handen krijgen? Als Medewerker Binnendienst regel je alle materialen en processen zodat je collega’s kunnen sleutelen.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Binnendienst Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Ben je geïnteresseerd in de techniek? Als Medewerker Binnendienst doe je namelijk de inkoop, aanvragen en processen binnen de scheepsmotoren. In deze afwisselende functie bestaat je werk uit:- Inkopen van materialen en benodigdheden
- Contact met leveranciers en klanten
- Processen monitoren en registreren
Over het bedrijf
Je gaat werken bij een familiebedrijf die zich sinds 1974 bezig houden met de reparatie, nieuwbouw en onderhoud van dieselmotoren. Zij werken vanuit Papendrecht maar hebben ook projecten in binnen- en buitenland. Dit doen zij met ongeveer 80 collega's. Het is een no nonsens bedrijf met een gezellige sfeer!Je hebt het
- Je hebt een opleiding of de juiste werkervaring in een vergelijkbare functie in de Binnendienst en/of Inkoop
- Je bent communicatief vaardig en gemotiveerd!
- Nederlands en Engels is belangrijk
Je verdient het
- Een salaris tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand
- €0,21 reiskostenvergoeding per km
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- 8,33% vakantiegeld per jaar
- Goede pensioenregeling
- Mogelijkheid tot door ontwikkelen
- Regelmatig een borrel of een gezellig uitje!
Je werkdag kan er zo uitzien
07:30
Doornemen van de agenda
09:00
Je belt met een leverancier over materialen
11:00
Specificaties opvragen bij de klant terwijl je een bak koffie pakt
13:00
Na de lunch verwerk je de documenten in het systeem
15:00
Je pakt nog wat lopende vragen op van de klanten/leveranciers
Jouw groeipad
Binnendienst Medewerker
Inkoper
Commercieel Medewerker
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.