De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Iemand die een houten balk aan het opmeten is.
Terug

Calamiteiten Medewerker

Een unieke kans, wees er snel bij!

ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden? 
Lees hier verder. 

2400 - 3000
Salaris
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau

ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden? 
Lees hier verder. 

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Calamiteiten Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Gisteren is er een grote brand geweest in een kantoor in Rotterdam en als Calamiteiten Medewerker ben je nu onderweg om het gebouw te reinigen. Na het reinigen is het belangrijk dat de gedeeltes met de meeste schade gesloopt worden zodat de aannemer hier mee aan de slag kan. Verder bestaan jouw taken als Calamiteiten Medewerker er als volgt uit: 
  • Herstellen van brand- en waterschade
  • Bestrijden van schimmel 
  • Ontruimen van gebouwen
  • Sloop- en herstelwerkzaamheden
  • Reinigen en onderhouden van gevels

Over het bedrijf

Als Calamiteiten Medewerker ga je aan de slag bij een bedrijf dat recht voor z'n raap is. Zeg maar, een echte Rotterdamse mentaliteit. Je hoeft niet bang te zijn om je mening te geven, want ze houden van aanpakken en duidelijkheid. Er werken zo'n 20 collega's, dus iedereen kent elkaar en de sfeer is gezellig. Als Calamiteiten Medewerker kan je met de servicebus vanuit huis naar de werkplek. Om de 3 weken is er een calamiteitendienst waarin je een nacht- en weekenddienst draait. 

Je hebt het

  • Rijbewijs en eigen vervoer
  • Klantgerichte houding
  • Je bent bereid om in het weekend te werken

Je verdient het

  • Een startsalaris tussen de €2.400,- en €3.000,-  bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek
  • Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
  • 25 vakantiedagen en op je verjaardag ben je vrij
  • 8,33% vakantiegeld 
  • Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer
  • Een bus van de zaak
  • Pensioenopbouw
  • Interne opleidingen en mooie doorgroeimogelijkheden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Jouw groeipad

Baan Zoeken
Calamiteiten Medewerker
Baan Zoeken
Voorman
Baan Zoeken
Projectleider

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.