De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Financieel specialist met ICT-kennis
Een unieke kans, wees er snel bij!
Als financieel medewerker bij het Kerkelijk Bureau beheer je begrotingen, financiële acties en rapportages, en werk je nauw samen met het ICT-team. In deze afwisselende rol werk je in een enthousiast team en deels vanuit huis, met als uitvalsbasis de prachtige Sint-Joriskerk.
3202 - 4594
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Amersfoort
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Als financieel medewerker bij het Kerkelijk Bureau beheer je begrotingen, financiële acties en rapportages, en werk je nauw samen met het ICT-team. In deze afwisselende rol werk je in een enthousiast team en deels vanuit huis, met als uitvalsbasis de prachtige Sint-Joriskerk.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Financieel specialist met ICT-kennis is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als Financieel ICT specialist heb je de volgende taken:- Opstellen van begrotingen en jaarrekeningen;
- Voorbereiden en uitvoeren van financiële acties;
- Opleveren van diverse financiële rapportages (w.o. overzicht Kerkbalans);
- Fungeren als brug tussen het ICT-beheerteam en het Kerkelijk Bureau;
- Vervangen van de coördinator.
Over de werkgever
Het Kerkelijk Bureau is het administratieve hart van de Protestantse Gemeente Amersfoort, een veelkleurig mozaïek van negen wijkgemeenten. We voeren de financiële-, salaris-, personeels-, kerkblad- en collectenadministratie. Dit doen we voor beide Colleges: Rentmeesters en Diakenen.Ervaring
- Financiëel deskundig (AO/IC, financieel beheer, begrotingen, jaarrekeningen);
- Kennis van (financieel) administratieve applicaties (AFAS is een pré);
- Hebt ervaring met Microsoft 365 (Teams, Outlook, Word, Excel);
- Je bent betrokken lid bij een protestantse kerk/geloofsgemeenschap
- Flexibel.
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende en uitdagende functie in de monumentale Sint-Joriskerk;
- Samenwerking in een klein, enthousiast en professioneel team van medewerkers en vrijwilliger;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Een tijdelijke aanstelling van een jaar die wordt verlengd bij goed functioneren;
- Een bruto salaris van € 3202 tot € 4594 per maand op basis van 36 uur.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.