De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Heftruckchauffeur
Solliciteer vandaag nog!
Als Heftruckchauffeur 3 ploegendienst zorg je voor al het interne transport bij dit bedrijf, samen met je andere collega’s op de heftruck. Naast dat werk ben je ook verantwoordelijk voor het ontvangen van chauffeurs.
2000 - 2500
Salaris
40 uur
Per week
Geldermalsen
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Als Heftruckchauffeur 3 ploegendienst zorg je voor al het interne transport bij dit bedrijf, samen met je andere collega’s op de heftruck. Naast dat werk ben je ook verantwoordelijk voor het ontvangen van chauffeurs.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Heftruckchauffeur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als Heftruckchauffeur zorg je voor al het interne transport bij dit bedrijf, samen met je andere collega's op de heftruck. Naast dat werk ben je ook verantwoordelijk voor het ontvangen van chauffeurs. Dat doe jij dagelijks bij dit bedrijf dat groente, fruit en peulvruchten verwerkt. Wat je zoal doet op een dag?- Vrachtwagens laden en lossen en de productielijnen voorzien van grondstoffen;
- Bedienen van de weegbrug en gegevens goed noteren;
- Chauffeurs ontvangen en verder helpen bij praktische vragen;
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een bedrijf van ongeveer 200 medewerkers. Je werkt wel in een shift van ongeveer 25 mensen groot. Dagelijks worden hier fruit, groenten en peulvruchten verwerkt en verpakt in trays, blikken of zakken. Het is een echt familiebedrijf en met elkaar wordt gewerkt aan een mooi eindproduct.Je hebt het
- Ervaring op de heftruck of reachtruck;
- Je wil werken in een 3 ploegendienst;
- Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal.
Je verdient het
Uiteraard word je voor de functie van Heftruckchauffeur 3 ploegendienst goed beloond. Je krijgt dan ook:- Een basissalaris tussen de € 2.000,- en € 2.500,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een ploegentoeslag voor de ochtend- en middagdienst van 12%;
- Een ploegentoeslag voor de nachtdienst van 27%;
- 25 vakantiedagen en 9,5 extra ATV-dagen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km;
- Mogelijkheid om cursussen te volgen via Intro;
- Uitzicht op een vast contract;
- Pensioenopbouw volgens Stipp regeling;
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.