De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug

HR Adviseur

Een unieke kans, wees er snel bij!

Ben jij een HR Professional die graag mensen helpt en zorgt voor een goede werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

2500 - 3500
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Hendrik-Ido-Ambacht
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau

Ben jij een HR Professional die graag mensen helpt en zorgt voor een goede werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR Adviseur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een HR Professional die graag mensen helpt en zorgt voor een goede werksfeer? Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan bij een toonaangevend familiebedrijf?  Dan zijn wij op zoek naar jou!   Als HR medewerker bij deze organisatie ben jij samen met jou directe collega verantwoordelijk voor de volgende taken:
  • Off- en onboarding van nieuwe en vertrekkende collega's;
  • Het coördineren en ondersteunen van trainingen en opleidingsprogramma's voor medewerkers;
  • Het bijhouden van ziekteverzuim, verzuimanalyses uitvoeren en verzuimrapportages maken;
  • Het bevorderen van een positieve werkcultuur;
  • Werven en selecteren van nieuwe werknemers. 

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een bekend familiebedrijf in Hendrik-Ido-Ambacht, opgericht in 1979. Ze zijn gespecialiseerd in bevestigingsmaterialen. Schroeven, bouten, moeren en dan met name voor handel en industrie. Je hoeft niet perse een technicus te zijn voor deze functie, maar een bepaalde affiniteit is natuurlijk wel een voordeel. Als werknemer bij dit bedrijf is er veel aandacht voor je. Er wordt goed voor het personeel gezorgd en mensen blijven hier over het algemeen lang werken. Goede normen en waarden staan hier hoog in het vaandel. Om te blijven zorgen dat het goed geregeld blijft voor het personeel, zijn ze dus nu op zoek naar versterking met een HR Medewerker.

Je hebt het

  • Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Ervaring met de HR Software Afas is een pré;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je verdient het

  • Een salaris tot €3.500 bruto per maand;
  • Flexibele werktijden;
  • Een goede pensioenregeling;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • 25 vakantiedagen en 12 ATV- dagen;
  • De mogelijkheid tot een fietsplan;
  • Dagelijks fruit op het werk.
Heb jij vragen of interesse in deze vacature? Bel met Jonathan via 06-27044343

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.