HR Business Partner

Functieomschrijving

Ga jij als HR business partner een indrukwekkende impact maken binnen een groeiende organisatie? In deze rol ga je samen met je HR collega invulling geven aan het HR beleid. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszaken van ongeveer 200 medewerkers, die verdeeld zijn over 7 vestigingen. Je zorgt in deze rol dat je goed zichtbaar bent voor het personeel en je bent medeverantwoordelijk voor een hoge medewerkerstevredenheid. Tot slot, naast dat deze rol met name strategisch is, ben je ook bereid om operationeel je handen uit je mouwen te steken. Jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning
• Het implementeren van een opleidingsprogramma, zodat elke medewerker zich kan ontwikkelen
• Het opzetten van een onboardingsprogramma voor nieuwe collega's en bedrijven
• Je coördineert en adviseert op het gebied van performance- talent- en verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
• Je bent de sparringpartner voor de directie

Over het bedrijf

Het bedrijf bestaat uit 200 medewerkers, verdeeld over 11 entiteiten en 7 vestigingen. Ze hebben als missie het binnenklimaat in elke woning, gebouw en bedrijf te verbeteren. Dit doen ze op het gebied van gezondheid, comfort en veiligheid. Samen gaan ze met de klant opzoek naar de meest efficiënte en duurzame oplossing. 

Je hebt het

• Afgeronde HBO/WO studie in de richting van hr
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar, eventueel is 32 uur ook mogelijk
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
• Sterke betrokkenheid bij de organisatie en collega's
• Scherp oog op het verfijnen en implementeren van strategische stappen

Je verdient het

• Salaris tussen €3000 tot €4500 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Goede pensioenregeling
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot hybride werken