De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
HR Medewerker
Solliciteer vandaag nog!
Zoek jij een leuke functie in het vakgebied HR? Waarbij je de organisatie operationeel ondersteunt met alle zaken op het gebied van personeel. Dan is dit wat voor jou!
2800 - 3200
Salaris
16 -
20 uur
Per week
Barendrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Zoek jij een leuke functie in het vakgebied HR? Waarbij je de organisatie operationeel ondersteunt met alle zaken op het gebied van personeel. Dan is dit wat voor jou!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als HR medewerker (20-24 uur per week) ga je de HR adviseur ondersteunen bij het HR beleid. Jij zorgt als hr medewerker ervoor dat alle HR processen op rolletjes verloopt en dat de medewerkers effectief worden ondersteund op het gebied van personeelszaken. Samen met jouw HR collega ben je verantwoordelijk voor het HR beleid van ongeveer 60 medewerkers in Nederland, maar ook 110 collega's in het buitenland. Jouw takenpakket als HR medewerker:- Beheren en bijwerken van personeelsdossiers, contracten, overeenkomsten etc.
- Verwerken van in- en uitdiensttredingen
- Ondersteunen bij recruitment activiteiten
- Ondersteunen bij opleiding & ontwikkeling van medewerkers
- Registreren van ziekteverzuim
- (Mede)organiseren van bedrijfsuitjes en het regelen van cadeautjes etc.
Over het bedrijf
Onze klant is gespecialiseerd in het ontwerp, bouw en inbedrijfstelling van flowmeetsystemen voor de energie distributie markt. Eén van hun klanten is bijvoorbeeld Shell. Het bedrijf bestaat uit ongeveer 60 collega's en er heerst een informele sfeer. Je krijgt als hr medewerker volop de vrijheid om je rol uit te voeren en jezelf te ontwikkelen in je vakgebied.Je hebt het
- Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als hr medewerker
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
- Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving binnen de HR
- Beschikbaar voor 16-20 uur per week
Je verdient het
- Salaris tot 3.200 euro bruto per maand (obv fulltime)
- 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen
- Goede pensioensregeling
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen
- Flexibele werktijden
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.