De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
HR medewerker
Een unieke kans, wees er snel bij!
Heb jij een opleiding richting HR afgerond en op zoek naar een baan? Ben je assertief maar ook leergierig? Wil je werken binnen een mooie marktleider maar met korte lijnen? Dan is dit je kans!
3150 - 4200
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Krimpen aan de Lek
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Heb jij een opleiding richting HR afgerond en op zoek naar een baan? Ben je assertief maar ook leergierig? Wil je werken binnen een mooie marktleider maar met korte lijnen? Dan is dit je kans!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Van het inplannen van een overleg tot het verwerken van gewerkte uren van monteurs: als HR medewerker bij dit bedrijf heb je een afwisselend takenpakket! Heb jij je HBO of MBO richting HRM afgerond en ben je op zoek naar een leuke functie waar je veel kunt leren? Lees dan zeker even verder! Op deze HR-afdeling werk je direct samen met de HR-manager, waardoor je veel verschillende taken oppakt. Het grootste deel is operationeel, denk aan:- Personeels- en salarisadministratie
- Inplannen van personeelstrainingen
- Overleggen inplannen voor managers en afdelingen
- Contact onderhouden met wervingsbureaus.
- Meedenken over de vertaling van HR-plannen naar de praktijk.
Over het bedrijf
Waar en met wie je dit doet? Je komt te werken bij een industrieel bedrijf, namelijk een marktleider in de levering van staalkabels aan voornamelijk de maritieme sector. Bij dit bedrijf werken ongeveer 120 mensen, uit Nederland en buitenland. Ongeveer een derde werkt op kantoor, de rest in de techniek. De lijnen zijn kort: kantoor en werkplaats zitten dicht bij elkaar. Jij deelt een kantoor met de HR-manager, met wie je nauw samenwerkt. Ook met afdeling finance werk je nauw samen.Je hebt het
- Een afgeronde opleiding richting HRM, op MBO 4- of HBO-niveau.
- Je bent assertief, pakt pro-actief zaken op. Tegelijk ben je niet eigenwijs, maar juist leergierig. Werkervaring is niet vereist.
- Je vindt het geen probleem om naast Nederlands regelmatig in het Engels te communiceren, bijvoorbeeld met internationale monteurs.
Je verdient het
- Een bruto startsalaris tussen de €3150 en €4200 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden uit de CAO Metaal & Techniek, waaronder 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen, dus 38 vrije dagen per jaar.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken (2 dagen per week).
- 8% vakantiegeld.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.