De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Inkoop Assistent
Solliciteer vandaag nog!
Administratief werk doen in een houtomgeving? Lees dan verder!
2500 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Zwijndrecht
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Administratief werk doen in een houtomgeving? Lees dan verder!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Inkoop Assistent is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als inkoop assistent vervul jij een ondersteunende rol binnen het inkoopteam. Jij zorgt ervoor dat de administratieve en logistieke processen rondom de inkoop soepel verlopen. Je houdt je bezig met:- Het beheren en bijhouden van de voorraad;
- Het afwikkelen van de inkoopadministratie, zoals het verwerken van inkooporders;
- De voorbereiding van goederenontvangsten en het contact met logistieke partijen;
- Het onderhouden van contact met leveranciers om leveringen af te stemmen;
- Het opstellen van rapportages om de inkoper te ondersteunen.
Over de werkgever
De werkgever is een modern familiebedrijf gevestigd in Zwijndrecht. Met meer dan 100 gepassioneerde vakmensen leveren zij duurzaam geproduceerd hout, plaatmateriaal, prefab-timmerwerk en bouwmaterialen aan de handel, bouw en industrie. Zij hechten veel waarde aan de medewerkers en bieden een dynamische werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.Ervaring
Als Inkoop Assistent ben je:- Accuraat en gestructureerd
- Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig in Zwijndrecht komen
Arbeidsvoorwaarden
- Een start salaris tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand (groei tot €4.000 bruto +)
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
- 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen
- Reiskostenvergoeding en 8,33% vakantiegeld
- Inwerktraject en aanvullende cursussen
- Je krijgt een 7 maanden contract via Intro Personeel en gaat dan direct in dienst
Je werkdag kan er zo uitzien
08:00
Samen met het team begin je met de inventarisatie wat nodig is.
09:00
Je schakelt met verschillende partijen om de beste prijs te krijgen.
10:00
Even een lekker bakje koffie halen voor je collega's.
12:00
Je loopt het magazijn in om na te vragen of er nog wensen zijn voor de inkoop.
15:00
Je belt met de leverancier om de deal definitief te maken.
17:00
Tijd om naar huis te gaan.
Jouw groeipad
Inkoop Assistent
Inkoper
Hoofd Inkoper
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.