De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Montagemedewerker gevel
Solliciteer vandaag nog!
Jij hebt geen hoogtevrees, gaat graag vroeg op pad met je collega’s én je maakt klanten blij. Leuk, dan zijn we op zoek naar jou!
2300 - 2600
Salaris
40 uur
Per week
Alblasserdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Jij hebt geen hoogtevrees, gaat graag vroeg op pad met je collega’s én je maakt klanten blij. Leuk, dan zijn we op zoek naar jou!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Montagemedewerker gevel is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Gevelmonteur, monteur dakafwerking, montagemedewerker, het maakt jou niet uit hoe ze je noemen! Dagelijks je spierballen gebruiken, dat doe je graag! Ook al is het soms een paar meter boven de grond. In deze functie als junior gevelmonteur ga elke dag op pad. Jouw taken zijn:- Gevelpanelen op maat maken;
- Bevestigen van panelen;
- Steigers beklimmen.
Over de werkgever
Dit bedrijf is een totaalaanbieder binnen het marktsegment van de dak en gevelsystemen. Er werken ongeveer 50 werknemers. Ze zijn gevestigd in Alblasserdam, vanwaar jij ook vertrekt. Dagelijks werk je door het hele land, samen met je collega's! Je werkt bij bedrijven en particulieren. Je wordt opgeleid tot volwaardig monteur.Ervaring
- Je bent handig en vindt klussen leuk;
- Een rijbewijs is handig maar niet verplicht;
- Je hebt natuurlijk geen hoogtevrees.
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen de €2.300 en €2.600 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
- 8,33% vakantiegeld per jaar;
- Reiskostenvergoeding vergoed én reisuren deels vergoed;
- Je krijgt een opleiding van 2 jaar zodra je je vaste contract hebt behaald. Daarnaast kun je verschillende cursussen volgen via de Intro Academy, zoals je BE-rijbewijs;
- Pensioenregeling op basis van StiPP;
- Uitzicht op een vast contract.
Jouw groeipad
Montagemedewerker gevel
Meewerkend voorman
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.