De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Junior
Solliciteer vandaag nog!
Een vak leren en technisch bezig zijn! Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!
2400 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Nieuwerkerk aan den IJssel
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Een vak leren en technisch bezig zijn! Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Zo snel de materialen in je bus laden en dan naar de klant. Vandaag ga je aan de slag in Bleskensgraaf. Samen met een ervaren collega, die jou de kneepjes van het vak leert, ga je vandaag kunststof kozijnen plaatsen. Heerlijk die afwisseling. Gisteren ben je in Alblasserdam geweest om een dakkapel en een aantal deuren te plaatsen. Eerst even een bakkie doen bij de klant met een gezellig praatje en daarna aan de slag. Als Monteur Junior, Monteur kozijnen, Timmerman ben jij bezig met:- Verwijderen van oude kozijnen, deuren en gevelbekleding
- Plaatsen van kozijnen, deuren en dakkapellen
- Afwerken en eventueel kitten van glas en kozijnen
Over het bedrijf
Je komt terecht in een leuk team van monteurs. Mannen met ervaring. Je wordt intern opgeleid tot monteur. In de toekomst krijg je een eigen bus en een junior monteur mee om op te leiden. Het bedrijf waar je komt te werken is een middelgroot familiebedrijf actief in de wereld van kozijnen, deuren, raamdecoratie en dakkapellen.Je hebt het
- Je hebt twee rechterhanden
- Je bent bereid een vak te leren
- Je hebt een rijbewijs
Je verdient het
Inzet en ervaring moet beloond worden. Daarom kun je in deze functie van Monteur Junior in Nieuwerkerk aan den IJssel:- Een salaris tussen de € 2.400,- tot €3.000,- bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38880
- € 0,23 per km. reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
- Vakantietoeslag van 8,33%
- 25 vakantiedagen en 20 ADV dagen
- Toegang tot de Intro Academy voor je professionele ontwikkeling
- Uitzicht op een vast contract
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Met een bakje koffie in de hand bespreek je de planning voor de dag
09:00
Zo de eerste kunststof kozijnen zijn weer geplaatst
10:00
Tijd voor pauze en een lekker boterhammetje. Daarna ga je verder met het plaatsen van deuren
12:00
Samen met je collega's lunchen en ontspannen
15:00
Vanmiddag nog even een dakkapel plaatsen
16:00
De werkdag zit erop. Lekker naar huis en morgen weer verder
Jouw groeipad
Monteur Junior
Service Monteur Kozijnen
Teamleider
Solliciteer als Monteur Junior
Solliciteer vandaag nog!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Sven keppel
Vrolijke mensen die hard hun best doen om jou aan je topbaan te helpen ! al met al super goed contact gehad en zeer vriendelijke mensen.
Het leven is te mooi voor een verkeerde baan
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.