De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Junior
Solliciteer vandaag nog!
Ben jij op zoek naar een technische functie zoals Junior Monteur, Aircomonteur, Verwarmingsmonteur of Buitendienstmonteur? Dan loop jij vast warm voor deze functie als Monteur Junior Klimaattechniek! Elke dag ben je op pad naar een nieuwe klant.
1900 - 2400
Salaris
40 uur
Per week
Oudewater
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij op zoek naar een technische functie zoals Junior Monteur, Aircomonteur, Verwarmingsmonteur of Buitendienstmonteur? Dan loop jij vast warm voor deze functie als Monteur Junior Klimaattechniek! Elke dag ben je op pad naar een nieuwe klant.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Zoek je een leerzame technische functie? Dan loop jij vast warm voor deze functie als Monteur Junior Klimaattechniek ! Elke dag ben je op pad naar een nieuwe klant, en je leert veel! Wat ga je precies doen?- Plaatsen en aansluiten van airco's, verwarmingen en andere klimaatsystemen.
- Laden van je eigen bus met producten die je nodig hebt voor die rit.
- Voorbereiden van je klus in de werkplaats.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een installatiebedrijf in Oudewater, een gezellig bedrijf met ongeveer 25 werknemers. In de pauze is er de mogelijkheid lekker een potje te darten, te kaarten of bij te praten met elkaar. En vergeet de altijd gezellige borrel op vrijdagmiddag niet!Je hebt het
Dit heb je nodig voor dit beroep als Monteur Junior:- Technisch inzicht, en de wil om het vak te leren.
- VCA-basis, of bereidt deze te halen via Intro Personeel.
- Je hebt graag klantcontact.
- Rijbewijs B.
Je verdient het
Goed werk moet beloond worden. Daarom kan je als Monteur Junior Klimaattechniek in Oudewater rekenen op:- Een startsalaris tussen de € 1.900,- en de € 2.400,- bruto per maand.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer.
- Je hebt veel vrijheid omdat je veel op de weg bent: deze uren worden doorbetaald.
- 8,33% vakantietoeslag bovenop je salaris.
- 25 vakantiedagen
- Mooie doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, welke kant je maar op wilt.
- Fruit van de zaak, want je moet wel fit blijven natuurlijk.
- Na een periode van inwerken een bus van de zaak.
- Cursussen en opleidingen worden je volop aangeboden, bijvoorbeeld elektrisch schakelen.
- Toegang tot de Intro Academy
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je begint de dag met een gezamenlijk bakkie.
08:00
Je laad de bus in en gaat op weg naar de locatie.
10:00
Tijd voor koffiepauze.
12:00
De ochtend is goed verlopen. Jullie laden alvast in en vertrekken naar het volgende project.
16:00
Zachtjes aan rond je je het project af waar je mee bezig bent
17:00
Met een voldaan gevoel rijdt je terug naar huis.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.