De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Metro
Grijp deze kans nu!
Heb jij een voorliefde voor de stad Rotterdam? En wil je jouw ervaring inzetten als monteur? In deze functie zorg jij ervoor dat metro’s tip top in orde zijn! Wat je daarvoor moet doen? Dat lees je verder in de vacature.
2500 - 3200
Salaris
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Heb jij een voorliefde voor de stad Rotterdam? En wil je jouw ervaring inzetten als monteur? In deze functie zorg jij ervoor dat metro’s tip top in orde zijn! Wat je daarvoor moet doen? Dat lees je verder in de vacature.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Metro is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Draaistellen, deuren of compressoren. Als Onderhoudsmonteur Metro, Monteur Motorvoertuigen en Automonteur ben je met verschillende onderhoudswerkzaamheden bezig op mechanisch en elektrisch vlak. Samen met je 8 collega's maak je er mooie werkdagen van! Of dat nu in de ochtend, middag, of nachtdienst is. Kort samengevat bestaan je werkzaamheden uit:- Onderhoud verrichten aan verschillende metro's
- Oplossen van storingen
- Kapotte airco's, defecte systemen, haperende deuren en veel andere problemen los jij op
Over het bedrijf
Je werk voer je uit in een grote werkplaats bij de Waalhaven. Je nieuwe werkgever is verantwoordelijk voor het openbaar vervoer in en om Rotterdam en kenmerkend is daarom een echte Rotterdamse cultuur- en werkmentaliteit.Je hebt het
- Bereid om in 5-ploegen te werken (maximaal werk je 3 of 4 nachten in een dienst)
- Je bent bekend met elektrotechniek
- MBO 2/3 werk- en denkniveau
Je verdient het
Voor deze functie van Monteur Metro in Rotterdam kun je rekenen op een:- Een salaris tot maximaal €3.200 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek
- Onregelmatigheidstoeslag van €777,90 voor de ploegendiensten die je draait
- Pensioenregeling
- Benodigd gereedschappen en cursussen via Intro Personeel
- Uitzicht op een vaste baan nadat je middels een jaarcontract via Intro Personeel hebt gewerkt
- Vakantiegeld van 8,33% en 25 vakantiedagen
- Niet onbelangrijk: je krijgt gratis OV!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.