De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Steigerbouw
Solliciteer als één van de eerste!
Zoek jij een baan waarin je met je handen bezig bent en samenwerkt met collega’s? Wordt dan Monteur Steigerbouw bij dit mooie bedrijf in Rotterdam!
2400 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Hoogvliet
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Zoek jij een baan waarin je met je handen bezig bent en samenwerkt met collega’s? Wordt dan Monteur Steigerbouw bij dit mooie bedrijf in Rotterdam!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Steigerbouw is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Lekker! De bus is ingeladen en jullie kunnen op pad naar het project. Gelukkig zijn de steigers niet zo zwaar omdat ze van aluminium gemaakt zijn. Naast simpele steigers bouwen jullie ook constructies zoals hangbruggen, rolsteigers en gevelsteigers. Daarom wordt de functie naast Steigerbouwer ook wel Monteur Steigerbouw genoemd. Je werkzaamheden als Monteur Steigerbouw en Steigerbouwer bestaan uit het:- Monteren en demonteren van steigers en andere constructies
- Samenwerken met collega's (op hoogte)
- Monitoren van de veiligheid tijdens het werk
- In- en uitladen van de werkbus
Over de werkgever
Dit ga je doen bij een bekende speler in het verhuur van groot materiaal in Rotterdam. Je nieuwe werkgever verhuurt niet alleen groot materiaal, maar biedt ook hoogwaardige steigers aan. Naast mooie projecten en hard werken is gezelligheid ook belangrijk binnen dit bedrijf. Samen met zo'n 20 collega's zorgen jullie voor mooie resultaten.Ervaring
Voor deze functie heb je geen ervaring of opleiding nodig, wat je wel nodig hebt is:- Twee rechterhanden
- Rijbewijs en eigen vervoer
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze baan van Steigerbouwer en Monteur Steigerbouw in Rotterdam Hoogvliet kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:- Een startsalaris tussen de €2.400,- en €3.000,- bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
- 28,5 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
- Uitzicht op een vast dienstverband
- Pensioenopbouw
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Tegelijk met je collega kom je aan op de zaak, eerste een bakje koffie en het werk doorspeken
07:30
De bus is ingeladen en jullie gaan op pad naar de klus
08:30
Eenmaal aangekomen laden jullie de spullen uit en beginnen jullie met het monteren van een hangbrug
10:00
Wat een leuk project is dit! Nu eerst tijd voor een bakje koffie
12:30
Dat schiet lekker op als je met collega's samenwerkt, vandaag heb je een lekker broodje voor lunch
16:00
Alles opruimen en richting huis, dit was een lekkere dag!
Jouw groeipad
Monteur Steigerbouw
Meewerkend Voorman
Projectleider
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.