De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Verkeersmaatregelen
Een unieke kans, wees er snel bij!
Werk jij het liefst buiten? En ben jij fysiek sterk genoeg om heel de dag aan de slag te gaan? Lees dan snel verder.
2500 - 3100
Salaris
40 uur
Per week
Vijfhuizen
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Werk jij het liefst buiten? En ben jij fysiek sterk genoeg om heel de dag aan de slag te gaan? Lees dan snel verder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Verkeersmaatregelen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Zo, die klus is geklaard. Samen met jouw collega heb jij, als Monteur Verkeersmaatregelen, een deel van een straat in centrum Amsterdam afgezet. Er wordt hier namelijk de komende dagen aan de weg gewerkt. Jullie hebben aan de hand van de tekening, verschillende verkeersmaatregelen genomen. Nu op naar de zaak, want de volgende opdracht ligt al klaar. In deze functie van Monteur Verkeersmaatregelen ben je dagelijks bezig met:- Samen met een collega de weg op;
- Het verzamelen van alle verkeerborden in het magazijn;
- Verantwoordelijk voor het plaatsen van afzettingen, borden en omleidingen.
Over het bedrijf
Dit alles doe je vanuit de vestiging in Vijfhuizen. Het bedrijf is al sinds 1898 actief op het gebied van aanleg en onderhoud van wegen. Samen met de vestigingen in Rotterdam en Bodegraven opereert het bedrijf in Noord- en Zuid-Holland.Je hebt het
- Fysiek in staat hard te werken;
- In bezit van rijbewijs B;
- Flexibel ten aanzien van werktijden en bereid om buiten de reguliere werktijden te werken.
Je verdient het
- Een salaris, afhankelijk van leeftijd en werkervaring, tussen €2.500,- en €3.100,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- Overuur- en nachttoeslagen volgens cao Metaal en Techniek. Dat kan flink oplopen!
- 25 vrije dagen + 13 ADV per jaar;
- Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris;
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer;
- Een pensioenregeling op basis van STIPP na 26 gewerkte weken;
- Exclusief toegang tot het online leerplatform Intro Academy met mogelijkheid tot volgen opleidingen en cursussen;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.