De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Baanzoeken
Terug

Online Marketeer Recruitment

Een unieke kans, wees er snel bij!

Opbouwen van online recruitment campagnes, innoveren, marketing automation, SEO & SEA, CRO: termen waar jij super enthousiast van wordt! Ben jij een leergierige online marketeer die opzoek is naar een veelzijdige functie bij een gezellige en ambitieuze organisatie?

40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau

Opbouwen van online recruitment campagnes, innoveren, marketing automation, SEO & SEA, CRO: termen waar jij super enthousiast van wordt! Ben jij een leergierige online marketeer die opzoek is naar een veelzijdige functie bij een gezellige en ambitieuze organisatie?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Online Marketeer Recruitment is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Opbouwen van online recruitment campagnes, innoveren, marketing automation, SEO & SEA, CRO: termen waar jij super enthousiast van wordt! Ben jij een leergierige online marketeer die opzoek is naar een veelzijdige functie bij een gezellige en ambiteuze organisatie? Dan zit je bij Florys Groep helemaal op je plek. Je wordt onderdeel van een gezellig marketingteam en krijgt de vrijheid om met de modernste tools, kanalen en campagnevormen aan de slag te gaan. Je geniet van concrete resultaten: dankzij jou weten steeds meer werkzoekenden onze recruitmentlabels Intro, Brys en Irys online te vinden. Je gaat aan de slag voor verschillende labels binnen de Florys Groep en dit is wat jij gaat doen:
  • Je krijgt een kick van het vergroten van de vindbaarheid van onze websites (SEO en SEA) en het vinden, bereiken en verleiden van de juiste doelgroepen. 
  • Voor onze drie recruitmentbedrijven bouw jij onze online campagnes. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject waaronder doelgroeponderzoek, kanaalmix, content en budget. Je haalt werkelijk álles uit de kast om de juiste mensen te bereiken en krijgt hierin veel vrijheid.
  • Je gebruikt onze automatiseringstools om de opvolging van leads zo goed mogelijk te laten verlopen.
  • Je bent in staat te analyseren wat de resultaten zijn van jouw campagnes en gebruikt deze data om de volgende keer de route om ons te kunnen vinden verder te verbeteren. 
Je werkt in een team van vijf ervaren marketeers, waardoor je bijvoorbeeld voor wat betreft content de nodige ondersteuning krijgt.  

Je hebt het

  • Je kunt zelfstandig werken, maar bouwt tegelijkertijd graag mee aan ons team om marketing naar een hoger plan te tillen.
  • Je hebt ervaring met Wordpress en krijgt een kick van de techniek achter websites
  • Je hebt de wil om te leren. Google certificaten heb je op zak of wil je zo snel mogelijk behalen, daarnaast ben je bovenmatig geinteresseerd in social media kanalen, zoals LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok en Snapchat.
  • Je bent gemotiveerd om alles te weten van de ontwikkelingen in de recruitmentbranche, wil graag op de hoogte blijven van de trends en speelt hierop in.
  • Je hebt veel contact met de verschillende labels en brands waar we voor werken. Je bent daarom flexibel ingesteld en sociaal vaardig. Je gaat doelgericht te werk en houdt van het afronden van projecten.

Je verdient het

Het arbeidsvoorwaardenpakket bespreken we op een transparante manier. Je kunt rekening houden met een telefoon en laptop van de zaak, een passend salaris, mooie bonusregeling en een goede pensioenregeling. Belangrijker nog is dat je in een team terechtkomt waar we elkaar helpen, je vrijheid krijgt, we veel interactie hebben en samen mooie resultaten neerzetten. We genieten ervan om met elkaar op pad te gaan en doen dat dan ook regelmatig. 

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.