De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug

Recruitment Consultant Geldermalsen

Grijp deze kans nu!

Heb jij stevige mensenkennis en wil je mensen helpen aan een passende baan?

2500 - 3050
Salaris
40 uur
Per week
Geldermalsen
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau

Heb jij stevige mensenkennis en wil je mensen helpen aan een passende baan?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Recruitment Consultant Geldermalsen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en plaatsen van gekwalificeerde kandidaten bij onze opdrachtgevers. Je bouwt sterke relaties op met zowel klanten als kandidaten om hun behoeften en vereisten volledig te begrijpen. Met je uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en je netwerk van professionals, zorg je ervoor dat de juiste match tot stand komt. Je werkt proactief, bent een expert in het identificeren van talent en weet op creatieve wijze geschikte kandidaten aan te trekken. Dit zijn je verantwoordelijkheden:
  • Actief werven en selecteren van geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
  • Voeren van diepte-interviews en assessments om kandidaten te beoordelen.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten om hun recruitmentbehoeften te begrijpen en te vervullen.
  • Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt, trends en het aantrekken en behouden van talent.
  • Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief het opstellen en onderhandelen van arbeidsvoorwaarden.
  • Volgen van de ontwikkelingen in de branche.

Je hebt het

Deze skills heb je nodig voor deze functie:
  • Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
  • Een proactieve en enthousiaste houding met een passie voor het vinden van de juiste match.
  • Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en recruitmenttechnieken.

Je verdient het

Als jij bij ons werkt, zorgen we goed voor je. Dat begint op het moment dat je solliciteert. We zorgen voor een goede landing op je nieuwe werkplek. We hebben een helder inwerktraject klaarliggen waarmee je in 4-6 maanden een zelfstandig recruiter kan worden. Uiteraard is er ruimte om jouw opleidingswensen specifiek kenbaar te maken, graag zelfs! Wat krijg je verder bij ons? 
  • Salaris van €2.500,- tot €3.050,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding a €0,35 euro netto per kilometer.
  • Internetvergoeding van €30,- per maand.
  • Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
  • Gave bedrijfsuitjes en collega's die graag met jou samenwerken.
  • Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
  • Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
  • Een groeiende organisatie, dus er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden voor je.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Bekijk alle vacatures