Recruitment Specialist Intro EU Staffing

Functieomschrijving

Als recruitment specialist ben jij de spil op kantoor in onze recruitment werkzaamheden. Bij EU Staffing helpen we niet Nederlands sprekende werknemers naar een passende werkplek bij onze opdrachtgevers. Deze werknemers komen vaak uit een ander land, dus om dit geregeld te krijgen heb jij een breed takenpakket. Je regelt veel zaken vanuit kantoor, maar gaat ook regelmatig langs de huizen waar de werknemers wonen om praktische zaken te regelen en de bewoners tevreden te houden. Klantgericht werken doe jij graag.  Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (online platforms, netwerkevenementen, etc.).
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op basis van hun vaardigheden en ervaring.
• Plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en opdrachtgevers.
• Onderhouden van relaties met klanten en kandidaten om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. 
• Opstellen van wervende vacatureteksten om nieuwe werknemers aan te trekken. Hierin maak je gebruik van de nieuwste technologieën die jou helpen. 
• Social media acties initiëren in samenwerking met marketing. 
• Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot een goede onboarding.
• Beantwoorden van vragen van werknemers die door ons in Nederland zijn komen wonen.
• Overige praktische begeleiding voor werknemers. Denk hierbij aan het aanvragen van BSN nummers.

Over het bedrijf

Binnen het team Intro EU-Staffing werk jij samen met 3 collega’s en ben je internationaal georiënteerd. Je werkt veel samen met de collega's van Intro Personeel, waar we samen klanten bedienen en vacatures invullen. Teamwork dus. Je komt met werkzoekenden in contact die de Nederlandse taal nog niet spreken. Dat kunnen mensen zijn die al in Nederland wonen. Of mensen die binnen de EU woonachtig zijn en in Nederland willen wonen en werken. Je kunt dan denken aan werkzoekenden uit Roemenië, Hongarije en Portugal.

Je hebt het

Voor deze functie heb je een afgeronde hbo gradatie in een relevant vakgebied (marketing/ communicatie/ HR/ bedrijfskunde) of wil je een hbo-deeltijd opleiding volgen.  Wat vragen we van jou? 

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Effectieve communicatieve vaardigheden 
• Sterk empathisch vermogen
• Je bent doelgericht en werkt gestructureerd
• Je kan het overzicht behouden in stressvolle situaties
• Je hebt een groeimindset en wil mensen en processen waar je mee te maken hebt beter maken. 

Je verdient het

De afdeling EU-Staffing is volop in ontwikkeling en jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een mooi team. We werken een deel van de week op kantoor bij elkaar, maar er is ruimte om flexibel je werk in te richten.  Daar krijg je, naast een hoop werkplezier, het volgende voor terug:

• Salaris van €2.600,- tot €3.300,- bruto per maand
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding a €0,35 euro netto per kilometer.
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
• Lunchregeling, vitaliteitsregeling, internetvergoeding en een goede pensioenregeling.