De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug

Social Recruitment Consultant

Een unieke kans, wees er snel bij!

“High five. We hebben weer een kandidaat verder kunnen helpen in zijn/haar leven!” Successen vieren we als team en dat doen we dan ook zeker als één van de kandidaten een nieuwe werkplek heeft gevonden bij een opdrachtgever. Nu snel alle gegevens verzamelen die nodig zijn voor het contract en alle betrokkenen even bellen. Geweldig, deze dag kan niet meer stuk!”

40 uur
Per week
Hendrik-Ido-Ambacht
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau

“High five. We hebben weer een kandidaat verder kunnen helpen in zijn/haar leven!” Successen vieren we als team en dat doen we dan ook zeker als één van de kandidaten een nieuwe werkplek heeft gevonden bij een opdrachtgever. Nu snel alle gegevens verzamelen die nodig zijn voor het contract en alle betrokkenen even bellen. Geweldig, deze dag kan niet meer stuk!”

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Social Recruitment Consultant is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Een baan met betekenis! Als Social Recruitment Consultant bemiddel je samen met collega’s kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende banen. Een passende baan betekent veel voor mensen uit onze doelgroep; een nieuwe start, weer onderdeel uitmaken van de maatschappij, een uitkering achter je laten. De diversiteit in het werk is groot. Iedere opdrachtgever en elke kandidaat is weer helemaal anders, geen dag is hetzelfde! De kern van jouw werkzaamheden:
  • Bemiddelen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende werkplekken
  • Voeren van intakegesprekken met kandidaten en bezoeken van opdrachtgevers
  • Acquisitie van passende werkplekken en actief uitbreiden van ons opdrachtgeversnetwerk
  • Verwerven van kandidaten via verschillende instanties en instroomkanalen
  • Opdrachtgevers adviseren over medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Begeleiden van kandidaten (bij de start) op hun nieuwe werkplek en zorgdragen dat alle randvoorwaarden zijn geregeld
  • Onderhouden van contacten met instanties zoals gemeenten, UWV en zorginstellingen
  • Onderdeel zijn van ons fijne werkklimaat en borgen van de teamsamenwerking

Over het bedrijf

Van Waarde Personeel is als sociaal uitzendbureau onderdeel van jobcoach en re-integratiebureau JobUp. JobUp gelooft dat ieder mens kwaliteiten heeft en kan bijdragen aan de maatschappij. We helpen mensen die om wat voor reden dan ook een afstand tot de arbeidsmarkt hebben om te (her) ontdekken welk werk bij hen past. Altijd gedacht vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen. Als de passende werkplek is gevonden is borgen we deze door begeleiding op de werkvloer. Kortom: JobUp heeft als missie om mensen tot bloei te brengen!

Je hebt het

Dit werk is op en top mensenwerk. Je werkt met en voor mensen. Jouw persoonlijkheid laat zich omschrijven als ondernemend, verbindend, mondeling overtuigend en geduldig. Je ziet altijd de mogelijkheden van iemand en niet de beperkingen. Hierdoor ben jij sterk in het realiseren van kwalitatieve plaatsingen.  
  • Sterke affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Personeelsbemiddeling is jouw vak, dat heb jij gewoon in je vingers
  • Bewezen succesvol als personeelsbemiddelaar
  • In bezit van goede acquisitievaardigheden
  • Sterk aan de telefoon. Je durft koud te bellen
  • Je bent een echte regelaar, een probleem ga je niet uit de weg
  • Je beseft je dat je als team verder komt dan als individu
  • HBO werk- en denkniveau en (bij voorkeur) in het bezit van een SEU diploma
  • Woonachtig binnen een straal van 30 km rondom Hendrik-Ido-Ambacht
  • B-rijbewijs

Je verdient het

Er staan enthousiaste collega’s klaar om je in te werken zodat je jouw talenten in kunt gaan zetten voor kandidaten en opdrachtgevers. Verder krijg je van ons in ieder geval:  
  • Een baan die waarin je écht iets voor anderen kunt betekenen. Een baan met betekenis!
  • Een dynamisch team waarin we qua vaardigheden en talenten complementair aan elkaar zijn
  • Enthousiaste collega’s die samen lunchen en regelmatig een potje tafeltennis spelen
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding / cursussen
  • Arbeidsovereenkomst van 32 tot 40 uur per week
  • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Bescheiden leaseauto, een mobiele telefoon en notebook
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  Infomeren en solliciteren Heb je belangstelling voor deze functie stuur dan zeker je cv naar [email protected]. Of bel gewoon, ook als je vragen hebt over de vacature, naar Lex Moret (Teamcoördinator Van Waarde Personeel) via 0788200080. 

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.