De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Steigerbouwer Junior
Grijp deze kans nu!
Wil jij hard werken en goed verdienen? Draai jij je hand niet om voor fysiek uitdagend werk? Dan is een functie als Steigerbouwer jou op het lijf geschreven! Wees er snel bij!
2400 - 2800
Salaris
40 uur
Per week
Krimpen aan den IJssel
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Wil jij hard werken en goed verdienen? Draai jij je hand niet om voor fysiek uitdagend werk? Dan is een functie als Steigerbouwer jou op het lijf geschreven! Wees er snel bij!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Steigerbouwer Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesFunctieomschrijving
Als Steigerbouwer Junior ben je graag fysiek bezig en past hard werken goed bij je. 's Ochtends vroeg ga je op pad met een ervaren steigerbouwer voor het op- en afbouwen van de steigers. Dankzij je ervaren collega's krijg je de mogelijkheid om het vak snel onder de knie te krijgen, een goede investering in jezelf dus! Je hebt onder andere de volgende taken:- Verbindingen maken en monteren
- Op- en afbouwen van steigers
- Sjouwklussen
Over het bedrijf
Samen met je collega’s uit omgeving Krimpenerwaard ga je op stap naar de klus. Het is een hecht en gezellig team waar hard wordt gewerkt en waar ze houden van een lolletje en gezelligheid. Jullie werken met trots aan projecten en zijn blij als een steiger succesvol is gebouwd.Je hebt het
Als Steigerbouwer Junior heb je het volgende:- Rijbewijs B;
- Geen hoogtevrees;
- Je woont in de omgeving van Krimpen aan den IJssel;
- Het is makkelijk als je ervaring hebt in de steigerbouw
Je verdient het
Talent en hard werken moet beloond worden. Daarom krijg je als Steigerbouwer Junior het volgende:- €2400 - €2.800 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
- 25 vakantiedagen + 20 ADV dagen
- 8,33% vakantiegeld
- Exclusieve toegang tot onze Intro Academy
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Opstarten met de collega's in de bus
08:00
Eenmaal aangekomen gaan jullie van start
10:00
Bakje koffie en door!
12:00
Laatste stukken gaan de lucht in
15:00
Weer klaar en naar huis
Jouw groeipad
Steigerbouwer Junior
Zelfstandig Steigerbouwer
Projectleider
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.