Vestigingsmanager GWW

Functieomschrijving

In de vroege morgen rij je met een blij gevoel het terrein op. Als vestigingsmanager GWW heb je vandaag een drukke dag. Je hebt meerdere belangrijke afspraken in je agenda staan. Gelukkig heb je een team die hun verantwoordelijkheid pakt en hun werk goed uitvoeren. Daardoor kan je meer de focus leggen op de klantrelaties, kwaliteit en dienstverlening van het bedrijf.  Dagelijks wil met je team steeds een stukje beter worden. En dat is een behoorlijke uitdaging! Als Vestigingsmanager GWW heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan je team;
• Het bedrijfsbeleid uitdragen en uitstralen;
• Toezicht houden op een efficiënte planning en uitvoering van projecten;
• Optimaliseren van processen en procedures binnen de vestiging;
• Bewaken van begrotingen en financiële voortgang van de werkzaamheden;
• Onderhouden van klantrelaties en acquireren van nieuwe opdrachten;
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar strategische voorstellen, dit als onderdeel van én met het team vestigingsleider;
• Eindverantwoordelijk voor de vestiging (ongeveer 50 man).

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkplek zit gevestigd in Vijfhuizen, maar heeft daarnaast meerdere vestigingen door Nederland. Al meer dan 100 jaar is dit bedrijf actief in de verkeerstechniek en het onderhoud en aanleggen van wegen. Met meerdere vestigingen in Nederland is dit alsnog een groot familiebedrijf. De sfeer is fijn en informeel waardoor het een genot is om voor deze werkgever te werken. Op naar een mooie stap in je carriere!

Ervaring

• HBO werk- enk denkniveau;
• Ervaring in de GWW;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht en een teamspeler. 

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris, afhankelijk van leeftijd en werkervaring, tussen €4.800,- en €7.000,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Lease auto, telefoon en laptop van de zaak;
• 25 vrije dagen + 13 Adv-dagen per jaar;
• Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris;
• Een pensioenregeling op basis van STIPP;
• Exclusief toegang tot het online leerplatform Intro Academy met mogelijkheid tot volgen opleidingen en cursussen;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Aanvullende voorwaarden volgens de Metaal en Technisch CAO en Personeelshandboek.